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被判决缓刑的员工应该如何处理?

2021-11-19 21:24

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2021-11-19回复

专业分析:

被判拘留的员工属于依法追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉人民法院判处刑罚,人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院拘留,三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。

法律依据:

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条 《中华人民共和国劳动法》第二十五条

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