某商贸企业为，2010年5月发生以下业务：
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1，从某小规模纳税人企业购进b商品50件，取得普通发票总价款为3502元。因为是从小规模中取得的，有是普通发票，所以无法抵扣进项，进项税额为02，销售商品80件，开出专用发票注明价款96000元，增值税为16320元，另外收取代垫运费1170元。运费未支付给第三方机构，由本企业支付的，应当作为价格费用处理，计算销项税额销项税额=16320+1170/1.17*17%=16490元3，将10件商品作为职工福利发放给员工，视同销售，单价按照3业务计算销项税额=96000/80*10*17%=2040该企业当月应缴纳的增值税=16490+=1530
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企业法定分类的基本形态主要是个人独资企业、合伙企业和公司。法律对这三种企业划分的内涵基本作了概括，即企业的资本构成、企业的责任形式和企业在法律上的地位。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业改革的进一步深化，我国也将把独资企业、合伙企业和公司作为我国企业的基本法定分类。我国已颁布《公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国个人独资企业法》。
一、商贸企业增值税税负率，一般是看该商贸企业是做什么的，具体的税负率根据买卖货品的不同不一致，因此税务机关对商业企业的税负是分行业考核的。估算公式：增值税税负率=毛利率*税率。 二、增值税税负率用于衡量企业在一定时期内实际税收负担的大小。对小规模纳税人来说，税负率就是征收率3%，一般纳税人来说，企业税负率=（当期应纳增值税/当期应税销售收入）*100%，由上述公式可以看出，一般纳税人增值税税负主要涉及两个指标，一个是当期应纳增值税，另一个是当期应税主营销售收入，一般来说是按照销售额的17%-采购额的17% 交税。 还应注意以下两点： 1、对实行“免抵退”的生产企业而言,应纳增值税包括了出口抵减内销产品应纳税额； 2、通常情况下,当期应纳增值税=应纳增值税明细账'转出未交增值税'累计数+'出口抵减内销产品应纳税额'累计数。
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当月发生业务下月开票如何申报当月报了未开票收入,下个月又开发票了报税时按增值税发票汇总表申报正常开票的数据,未开票收入填写在增值税纳税申报表附列资料一未开票收入的金额和税额填写负数就可以了。如果系统不能填写负数,就到税务局纳税大厅手工申报.一般不要做税务调整.要么当月
2020.09.24 597 -
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商贸企业增值税税负率增值税税负率用于衡量企业在一定时期内实际税收负担的大小。对小规模纳税人来说，税负率就是征收率3%，一般纳税人来说，企业税负率=（当期应纳增值税/当期应税销售收入）乘以100%。由上述公式可以看出，一般纳税人增值税税负主要涉及两个指标，一个是
2020.03.26 788
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企业名称是某某某矿业有限公司的属于商贸企业吗
商贸企业即为商业零售企业。商业零售企业是指设有商品营业场所、柜台，不自产商品、直接面向最终消费者的商业零售企业，包括直接从事综合商品销售的百货商场、超级市场、零售商店等。根据《财政部国家税务总局关于下
2022-10-20 15,340 -
商贸企业经营范围为
商贸企业经营范围具体如下： 一、咨询类企业房产咨询、商务咨询、商务信息咨询、旅游咨询、旅游信息咨询、财务咨询、财务信息咨询、理财咨询、劳务咨询、劳务信息咨询、企业投资咨询、投资管理咨询、投资管理、企业
2022-05-17 15,340 -
5月前发生的代开营业税在5月后能开营业发票吗
现在已经没有营业税了，现在已经全面改为增值税了，在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照规定缴纳增值税。
2022-05-23 15,340 -
商贸企业增值税税负率为多少？
增值税负担率用于衡量企业在一定时间内实际税收负担的大小。对小规模纳税人来说，税负率就是征收率3％，一般纳税人来说，企业税负率＝（当期应纳增值税／当期应税销售收入）＊100％。由上述公式可以看出，一般纳
2021-10-27 15,340
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贸易商行营业执照经营范围贸易商行营业执照经营范围如下：建筑材料、日用百货、机械设备、机电设备、电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售。根据相关法律规定，公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照
8,053 2022.04.17 -
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企业发行债券条件根据相关法律规定，企业发行债券的条件有以下五点：1、股份有限公司的净资产应不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产应不低于人民币6000万元；2、本次债券发行后，公司债券余额总金额不能超过最近一期期末净资产额的40%，且最近三个会计年
1,908 2022.04.17 -
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企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
491 2022.06.22
