因春节放假是否可要求工期顺延
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应当依照合同约定执行，不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。《》第12条规定：“合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确，依照前述规定仍不能确定的，适用下列规定：①质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。②价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。③履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。④履行期限不明确的，可以随时履行，也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。⑤履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。⑥履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。
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应当依照合同约定执行，春节不属于不可抗力或者情势变更情况。 春节期间停工、复工时间，是否可以作为工期顺延时间的书面证据，要看停工、复工造成的原因，如果不是发包人的原因，而合同中未明确春节期间工期顺延，则不可以作为工期顺延的理由。
因春节放假如果当事人对此有约定的可要求工期顺延。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、工程的开工和竣工时间等条款。对于工期顺延没有约定的，当事人可以协议补充。
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春节放假期间是否可以辞职春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。 需要注意的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.07.18 276 -
春节放假扣工资是否合理春节放假扣工资不合理。 因为是公司自愿给员工放假的，并不是员工要求的，所以公司不能扣员工的工资，而且这样的做法也是违反相关规定的，员工是可以到相关部门进行举报的。 工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放
2023.01.31 4,098 -
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写春节工期顺延合同的要求是什么？
应当依照合同约定执行，不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：(一)当事人的名称或者
2022-08-24 15,340 -
春节放假是否有工资
是由工资的，春节是属于传统的节假日，如果上班的话，用人单位需支付3倍的工资； 一、春节期间是有工资的，并且是不能安排补休的； 二、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》一、元旦：1月1日至3日放假调休，
2023-02-13 15,340 -
春节工期顺延合同怎么写？
应当依照合同约定执行，不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：(一)当事人的名称或者
2022-08-23 15,340 -
春节工期顺延合同约定是要怎样的
应当依照合同约定执行，不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：(一)当事人的名称或者
2022-08-23 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,971 2022.05.11 -
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工期顺延和工期延误有什么区别工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。 通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
3,063 2022.04.15 -
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中秋节银行放不放假中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
1,914 2022.05.11
