公司倒闭怎么赔偿
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公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是：工作一年后给予一个月的补偿金（月平均工资）。工作十年后，应给予十个月的补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生之日。劳动者无法证明的，劳动关系解除或者终止之日为劳动争议之日。公司破产，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序：员工的工资、医疗、残疾补助、抚养费，应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿。（补偿按工龄计算：一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，不足六个月按半个月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
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公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭怎么赔偿？公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和
2020.07.29 199 -
公司倒闭被倒闭员工怎么赔偿公司倒闭破产对员工的赔偿是： 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿； 2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资； 3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动
2020.09.10 225 -
公司倒闭倒闭后员工怎么赔偿公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。
2020.03.16 250
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公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭如何赔偿
公司部门关闭员工的赔偿方式：根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭怎么赔偿，公司倒闭退休员工怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2022-05-07 15,340 -
公司倒闭员工有什么赔偿公司倒闭赔偿
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。
2022-08-22 15,340 -
公司倒闭贷款公司倒闭怎么赔偿员工
公司贷款关闭员工补偿方式：根据员工在公司的工作时间和前12个月的工资，每年向员工支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-12-22 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,958 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,971 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
1,931 2022.04.15
