合同法定解除应当满足条件是什么
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（1）当事人一方迟延履行。 （2）当事人一方迟延履行的是主要债务。 （3）经另一方催告。 （4）迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。 （5）因违约致使不能实现合同。 （6）法律规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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（1）当事人一方迟延履行。 （2）当事人一方迟延履行的是主要债务。 （3）经另一方催告。 （4）迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。 （5）因违约致使不能实现合同。 （6）法律规定的其他情形。
（1）当事人一方迟延履行。 （2）当事人一方迟延履行的是主要债务。 （3）经另一方催告。 （4）迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。 （5）因违约致使不能实现合同。 （6）法律规定的其他情形。
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满足什么法定条件可以解除合同（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约。指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表
2021.02.26 81 -
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2021.03.12 69 -
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2021.03.27 133
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解除取保候审应当满足什么条件
1、发现被取保候审人不应当追究刑事责任。这种情形往往是已经查明被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人是无罪的，或者犯罪嫌疑人、被告人符合《刑事诉讼法》第15条规定的情形之一，依法不应当追究刑事责任的。由于被取
2021-10-14 15,340 -
合同成立应当满足什么条件
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2022-05-12 15,340 -
解除劳动合同需要满足什么条件
1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险
2022-03-19 15,340 -
附条件合同中的条件应当满足什么要求。
附条件合同中的条件应符合下列要求： 1、条件必须是未来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是尚未发生的客观不确定的事实，可能实现或不实现，条件不确定。 条件由当事人设定而非法定；事实必须由当事
2021-11-22 15,340
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合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,689 2022.04.15 -
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单方解除合同的法定条件是什么根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方
2,930 2022.04.15 -
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借款合同担保人要满足什么条件今天和大家分享一下，担保人要满足的条件 根据我国担保法的规定，有资格作为保证人的主体包括有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民。除此之外，我国担保法规定了以下几类不得作为保证人的主体：1、国家机关。除非是经国务院批准为使用外国政府或者国
1,097 2022.04.17
