聘用合同一方存在违约问题怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
-
乙方违约合同问题1、若合同有约定违约责任，那么乙方违约则按照合同的约定承担违约责任。 2、若合同无约定，乙方可能要承担的违约责任有： （1）未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； （2）迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；
2021.01.19 149 -
怎么处理工作签了合同违约问题签订的劳动合同一般会规定违约责任的，有约定是按照约定来履行的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
2021.03.29 121 -
-
聘用合同一方坚持违约怎么处理的？
下面为大家解答聘用合同一方坚持违约：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协 助、保密等义务。
2022-07-05 15,340 -
劳务合同存在违约金问题
存在。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，取决于具体情况，符合《劳动合同法》可以约定的违约金，只要当事人的真实意图，不违反法律、法规的禁止性规定，法律将保护本协议。根据我国《劳动合同法》第二十
2021-12-24 15,340 -
聘用合同一方坚持违约怎样处理的呢？
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约 定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者 交易习惯确定。
2022-08-05 15,340 -
聘用合同违约金纠纷怎么处理
对于聘用合同违约金纠纷的处理方法如下 违约方拒付违约金的，可以先协商解决；协商不成，可以通过至法院诉讼的方式进行维权索偿。 1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿
2022-06-20 15,340
-
00:50
定金和违约金同时存在怎么处理合同既存在了定金条款，又存在了违约金条款，则在当事人不存在明确的特别约定的情况下，如果一方当事人存在违约行为，则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是，如果是针对同一违约行为的，定金条款和违约金条款不能同时适用。而且，
1,788 2022.04.17 -
01:28
违约合同怎么处理合同违约的处理办法为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明确无法判定违约责
2,963 2022.04.15
