-
餐饮用工合同餐饮业用工，必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.17 157 -
餐饮店员工合同首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查 (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系 (4)查验劳动者身体健康证明。
2020.07.06 263 -
餐饮合伙合同范本怎么写餐饮合伙合同范本应包含以下内容： 1、写清楚各方合伙人姓名，性别，年龄，身份证号码，住址； 2、合伙宗旨，合伙名称、主要经营地； 3、合伙经营项目和范围，合伙期限； 4、出资金额、方式，盈余分配与债务承担； 5、入伙、退伙、出资的转让； 6
2022.03.24 909
-
餐厅聘用员工合同范本
现实生活中餐厅聘用员工合同范本也是相对较严格的，即要保证劳动者的权益，还要保证劳动者的权益不受侵害。
2022-08-21 15,340 -
公司员工聘用合同范本
公司员工聘用合同甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用
2022-03-14 15,340 -
公司聘用员工合同范本
姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述
2022-03-07 15,340 -
求餐饮公司的合作合同范本
1、合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿元。 （其它合伙人同上顺序列出） 2、各合伙人的出资，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付
2022-08-21 15,340
-
01:04
餐饮有限公司有几个法人代表餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、
594 2023.01.04 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,646 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,210 2022.04.15
