厂外发生意外身亡，厂方是否要赔偿
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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厂里意外死亡赔多少厂里意外死亡赔丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金按照职工本人工资的一定比例发；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.09.07 335 -
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工厂工作期间发生意外伤害是否赔偿？
工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-10-04 15,340 -
工厂意外死亡赔偿标准
欢迎你光临刘蓉芳律师工作室，刘蓉芳律师很高兴为你提供法律服务。 你所说的情况不清晰，你所说的意外死亡，究竟是什么原因死亡，是因工厂的设施不符合要求而导致意外死亡，亦或是自身原因意外死亡，不同的原因责任
2022-05-03 15,340 -
工厂意外伤亡赔偿最新
马上申报工伤，即使在没有签订劳动合同的情况下也可以自行申报。具体赔偿项目和数额，需要了解伤亡人员的信息。
2022-10-24 15,340 -
工厂五十多岁意外死亡厂子赔偿
应该赔偿，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神抚慰金
2022-10-21 15,340
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00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,043 2022.05.11 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
1,953 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
890 2022.06.22
