您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么是民办非企业单位是

什么是民办非企业单位是

2022-08-14 09:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-14回复

专业分析:

简单来说,民办非企业单位是个新概念。它是于1996年中央和国务院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。即:事业单位是国家举办的,而民间不应再称事业单位。1998年10月,国务院颁布了《民办非企业单位登记管理暂行条例》,将民办非企业单位界定为:企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

曾晓凤律师

广东楚圳律师事务所

民办非企业单位是,利用企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。民办非企业单位不是企业,更不是经济组织,不具有企业特性和特点的社会服务组织。

张神兵律师

广东律参律师事务所

民办非企业单位属于企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。

律师普法更多>>
  • 民办非企业单位是民办还是私立
    民办非企业单位是民办还是私立

    民办非企业单位不是私营单位也不属于事业单位性质。

    2020.11.14 2,224
  • 民营医院是民办非企业单位吗
    民营医院是民办非企业单位吗

    民营医院一般不属于民办非企业单位。民营医院,是指非政府公办的,具有私人性质的医院。民营医院大部分是由社会出资以营利性机构为主导所办立的卫生机构。也有少数为非营利机构,享受政府补助。民办非企业单位界定为企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及

    2021.12.11 8,806
  • 民营医院是民办非企业单位吗?
    民营医院是民办非企业单位吗?

    民营医院一般不属于民办非企业单位。民营医院,是指非政府公办的,具有私人性质的医院。民营医院大部分是由社会出资以营利性机构为主导所办立的卫生机构。也有少数为非营利机构,享受政府补助。民办非企业单位界定为企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及

    2020.02.24 633
专业问答更多>>
  • 什么是民办非企业单位

    1、民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。 2、它的一个明显特征是:不是由政府或者政府部门举办的。民办非企业单位是

    2022-06-12 15,340
  • 民办非企业单位和非正规企业的区别是什么

    非正规劳动组织是指下岗、失业人员开展非正规就业,帮助其获得一定收入和社会保障的社会劳动组织目前,《劳动合同法》在非全日制用工中对其进行了规定。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及

    2022-04-10 15,340
  • 民办非企业单位的办理条件是什么?

    A.经业务主管单位审查同意B.有规范的名称、必要的组织机构C.有与其业务活动相适应的从业人员D.有不低于3万元的合法财产E.有必要的场所

    2022-08-14 15,340
  • 民营医院是民办非企业单位吗

    民营医院一般不属于民办非企业单位。民营医院,是指非政府公办的,具有私人性质的医院。民营医院大部分是由社会出资以营利性机构为主导所办立的卫生机构。也有少数为非营利机构,享受政府补助。民办非企业单位界定为

    2021-12-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是企业增资 01:24
    什么是企业增资

    增资,其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万,股东会决议增加50万注册资本,增加后注册资本为150万并办理工商变更登记,这一过程就是增资。需要注意的是,增加注册资本并不意味着增加实缴股本,增资也并不意味股东实际上

    1,005 2022.04.15
  • 企业监事是什么 01:25
    企业监事是什么

    企业监事,指的是企业中经常设置的监察机关的成员,又可以被称“监察人”,主要负责监察企业的财务状况,企业高管人员工作执行情况,及由公司章程中规定其他监察职责。在中国,由监事所组成的监督机构一般被称为“监事会”,它主要是企业必备的法定的监督机关

    21,450 2022.04.15
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    738 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?