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写投诉信的格式该怎么写

2021-11-15 08:48

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2021-11-15回复

专业分析:

1、首先要明确投诉信需要如实反映的情况:投诉人的相关信息,如姓名、联系电话等。;被投诉人的相关信息、姓名、地址、联系方式等。;投诉的事实和理由;具体赔偿要求;与事实相关的真实证明材料,如各种票据、合同等。二、写投诉信,先写标题投诉书。之后写投诉人的相关信息,一定要保证信息的真实性,不能出错。三、确保投诉人信息无误后,再写下被投诉人的相关信息,还必须确认无误,否则你的投诉将无效。4、写完投诉人和被投诉人的相关信息后,需要写投诉要求的事项。事项必须真实,投诉人应该得到,如拖欠工资、工伤赔偿等。最终,也是最重要的,必须说清楚的是投诉的原因,原因必须是真实的,可以考证的,不能虚构,否则会造成诽谤哦,是要追究法律责任哦。因为每个投诉的原因都不一样,所以这里就不详细写原因了。记住原因一定是真实事件的描述。最后是投诉人的签名,和一般的信很像。

法律依据:

《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。

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(1)首先要写好标题辞职信或辞职申请,标题应居中。然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。 这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在尊敬的后面加上XXX(部门)也行。您好的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。 (2)接下来要认真编辑正文,这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些感激的话语和美好的工作经历; 其次,写明离开单位的原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。 (3)正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在三四百字以内,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。 (4)写完正文内容要在下一行顶头写此致,隔3--4行在此致的对角线处写上敬礼(感叹号)二字。这是必须有的格式。 (5)最后落款写:申请人 XXX,隔一行在申请人的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

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