解除权发生的原因有哪些？
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1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的； 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的； 3、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的； 4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。 5、法律依据：《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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合同解除权消灭的原因有： 1、经双方当事人协商一致解除； 2、因不可抗力致使不能实现合同目； 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 5、当事人一方迟有其他违约行为致使不能实现合同目的等。
1、因不可抗力致使合同目的不能实现。 不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。 2、预期违约。 履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约，是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。所谓默示预期违约，是债务人以行为表明其到期将不履行合同。 3、当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。 当事人迟延履行主要债务，如果继续履行仍能实现合同目的或者债权的履行利益仍然能够实现的情况下，债权人不能径直通知债务人解除合同，而应催告债务人履行合同义务。经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权。 4、当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 当事人迟延履行合同或者有其他违约行为致使合同的目的不能实现，已经构成了根本违约，此时无须经催告程序，被违约人在违约人履行期限届满末履行合同时，即可通知对方解除合同。 5、法律规定的其他情形。 法律规定的其他情形，不仅指《民法典》的有关规定，还包括其他法律的规定。
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合同法定解除权发生的原因都有哪些1、因不可抗力致使合同目的不能实现。 不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。 2、预期违约。 履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约，是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。
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2021.04.19 182 -
解除权消灭的原因有哪些1、双方当事人对合同解除权约定了行使期限的，期限届满权利人不行使的，解除权消灭； 2、双方未约定解除权行使期限，经对方催告后权利人未在合理期限内行使解除权，解除权消灭； 3、双方未约定解除权行使期限，对方也未催告的，权利人未在合理期限内主张
2021.01.28 135
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解除权发生的原因都有哪些
1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的； 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的； 3、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的； 4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。
2022-06-28 15,340 -
发生撤销权的发生原因有哪些
一、撤销权的发生原因： 1、因重大误解订立的合同； 2、因显失公平订立的合同； 3、因欺诈订立的合同； 4、因胁迫订立的合同； 5、因乘人之危订立的合同。 二、有下列情形之一的，撤销权消灭： 1、具有
2022-11-10 15,340 -
解除监护权的原因有哪些
撤销监护权的原因有： （一）实施严重损害被监护人身心健康的行为； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； （三）实施严重侵害被监
2022-06-12 15,340 -
债权发生原因有哪些
1）合同。合同是债权产生最主要的原因。 （2）侵权行为。侵权行为可分为一般侵权行为和特殊侵权行为。在一般侵权行为中，当事人一方只有因自己的过错而给他人造成人身和财产损失时，才负赔偿的责任，如果没有过错
2022-07-07 15,340
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股权质押解除有哪些原因股权质押又叫做股权质权，指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物，向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定，以标的物为标准，质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道，股权质押的解
1,441 2022.04.17 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,099 2022.04.15
