扣工资与罚款有什么区别

2020-05-26 307

普法内容

扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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罚款单与报告单有什么区别?
告知单与罚款单的不同是：全称不同；后果不同；出具人员不同。告知单全称是《机动车不按规定停放提醒单》，而罚款单全称是《违法停车告知单》。收到罚单了意味着一定会受处罚；而收到告知单不一定会处罚。罚款单《违法停车告知单》一般是交警贴的罚单；而《告

2020-01-28 102
怎么区别罚款与罚金
罚金是人民法院判处犯罪人或犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款有两种：一种是人民法院在民事、行政诉讼中责令妨害诉讼的人或单位缴纳一定数额金钱的强制措施;另一种是行政机关决定对违反行政法规的人或单位向国家缴纳一定数额金钱的处罚方式。

2020-03-20 95
罚款和扣款的区别
不是一个意思。处罚是一种惩罚，必须要缴纳罚款等；扣款是你应该交的费用，你主动存，银行等机构划走，如水电费等。

2020-04-23 1,390

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扣工资与罚款有什么区别
公司不可以随意扣员工工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。根据《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

2022-05-28 15,340
扣工资和罚款有什么区别？
公司不可以随意扣员工工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。根据《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

2022-05-29 15,340
罚款和扣工资有什么区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付

2022-05-27 15,340
上班迟到给罚款了扣罚工资与罚款有什么区别？
这里的月薪就是指劳动者提供正常劳动情况下的工资报酬，一般为劳动合同中约定的工资数额。有的用人单位在劳动合同中约定的工资数额与实际支付的相差较大，那么应当以实际支付给员工的税前工资为准，我们一般称为应发

2022-07-11 15,340

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怎么区别罚款与罚金
罚金和罚款都是有关国家机关责令特定人员在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱。罚金是人民法院判处犯罪人或犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款分为司法罚款和行政罚款，不触及到刑法，是针对一般违法行为的处罚。在我国，罚金是我国《刑法》

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罚款与罚金有哪些区别
罚款与罚金，有以下几点区别： 1、两者的法律性质不相同。罚款属于行政处罚，而罚金则是一种刑事处罚； 2、两者的执行机关不相同。罚款一般是由行政机关决定，而罚金则是由法院按照法律规定进行判决； 3、两者适用的对象有所不用。罚款一般适用于违反行

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罚款与罚金的区别
罚款与罚金主要有以下几点区别： 1、两者性质不同：罚款一般是对违反行政法律规范的一种处罚方式，而罚金是刑法中规定的一种附加刑。 2、所作决定单位不相同：司法罚款是由法院作出的决定书；行政罚款是由主管行政机关或受行政机关委托的组织依法实施，作

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