公司倒闭了公司应该如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司关闭或倒闭的，公司除应当向员工支付正常的工资外，还应当支付经济补偿金。公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，应当优先支付工资及补偿金等。根据我国劳动法律法规，因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，员工可向单位主张经济补偿金，具体标准为：工作一年的，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。这里的工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，应当优先支付工资及补偿金等。如果公司不支付补偿金，员工可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以直接拿着裁决书向法院申请强制执行。
公司倒闭赔偿员工的标准：工作满一年的，给予一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资补偿；做了十年，给予十个月工资补偿。
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公司做了八年公司倒闭应如何赔偿公司做了八年公司倒闭的赔偿： 1、用人单位破产导致劳动合同无法履行的，用人单位应当根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿； 2、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
2022.06.17 1,475 -
公司倒闭了员工该如何赔偿用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.11.07 166 -
公司倒闭如何赔偿？公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.30 269
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公司倒闭了应该如何赔偿员工
根据我国《劳动合同法》规定，公司倒闭对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。
2021-10-23 15,340 -
公司倒闭员工应该如何赔偿
公司应该给予赔偿金，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人
2021-10-23 15,340 -
公司倒闭应该如何赔偿员工？
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据公司法和企业破产法等相关法律法规，公司破产后，破产财产优先偿还破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得到的
2021-10-27 15,340 -
公司倒闭，员工应该如何赔偿
公司倒闭一般应该给工人经济补偿金。经济补偿金的计算标准必须根据工作年数和计算基数共同决定。工作年数一般参照每年应支付一个月的标准向工人支付。6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的向工人支付半个月
2021-10-23 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,969 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
1,922 2022.04.15
