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住房公积金转正员工怎么算

2022-03-17 08:45

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

公司属于违法解除劳动合同,按你的工龄,应当赔偿你六个月工资,以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。未提前一个月通知,加付一个月工资作代通知金,以你离职前上个月应发工资为基数。未签订劳动合同,自入职后第二个月开始至离职时的双倍工资差额。你的住房公积金不能申请劳动争议仲裁,你可向住房公积金管理中心投诉,住房公积金管理中心解决不了的,你直接向法院起诉

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不同的地区的住房公积金缴纳金额不同,缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。 通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月,低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的,因此有高有低也是非常正常的事。不同的地区的住房公积金缴纳金额不同,缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。 每个月需要缴纳的住房公积金金额=职工本人上一年度的月平均工资×职工的住房公积金缴存的比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

住房公积金计算公式是:职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

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