欠工资10000可以去劳动局吗
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用人单位欠工资10000之内劳动局也是管的。我国《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额给劳动者发放工资，不得拖欠劳动者的工资。根据规定，用人单位欠劳动者无论多少工资，都可以到劳动行政部门举报，要求用人单位支付工资。所以，欠工资10000之内劳动局是管的。
《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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欠工资10000之内劳动局也是管的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市当地的工资条例规定，用人单位必须按时足额给劳动者发放工资，不得拖欠劳动者的工资。用人单位欠劳动者多少工资，都可以到劳动部门举报。
用人单位欠工资10000之内劳动局也是管的。我国《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额给劳动者发放工资，不得拖欠劳动者的工资。根据规定，用人单位欠劳动者无论多少工资，都可以到劳动行政部门举报，要求用人单位支付工资。所以，欠工资10000之内劳动局是管的。
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欠3000工资可以去劳动局告吗可以。用人单位拖欠劳动者工资的行为属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020.05.12 88 -
工资10000元劳动局管吗?用人单位欠工资10000之内劳动局也是管的。 我国《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额给劳动者发放工资，不得拖欠劳动者的工资。 根据规定，用人单位欠劳动者无论多少工资，都可以到劳动行政部门举报，要求用人单位支付工资。所以，欠工资1000
2020.01.29 114 -
欠工资10000之内劳动局是否管欠工资10000之内，劳动局会管。对于其行政区域内的拖欠工资的行为，劳动局都有管辖权，劳动者可以及时去向单位当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；逾期不付的，责令其向劳动者加付赔偿金。
2020.08.03 157
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欠工资10000以上可以找劳动局投诉吗？
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2023-10-23 15,340 -
欠工资10000元找劳动局劳动局会管吗
用人单位欠工资10000之内劳动局也是管的。 我国《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额给劳动者发放工资，不得拖欠劳动者的工资。 根据规定，用人单位欠劳动者无论多少工资，都可以到劳动行政部门举报，要
2023-08-26 15,340 -
有工资欠条可以去劳动局吗
1.工资欠条没有确切的数额，如果能证明用人单位拖欠工资的事实，劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会应当依法受理。 2.《劳动合同法》 第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者
2022-07-19 15,340 -
拖欠工资去劳动局投诉可以找劳动局吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
2022-04-19 15,340
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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,136 2022.04.15 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,560 2022.06.22 -
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劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
918 2022.06.22
