没有签订合同，工程款怎么处理
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一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张，没有签订合同按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。
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没有合同拖欠工程款，可先进行协商。协商不成，可向检查机构申请调解，如果对调解结果存在异议，可向法院提出诉讼请求，通过法律手段维护自身权益。
工程没有签合同，可以协商解决或者向法院起诉。建筑工程虽然没有签订合同，如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算。
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工程在进行合同没签订怎样处理工程在进行合同没签订处理方法： 1、双方约定的价格能否核实； 2、如果无法核实，协商； 3、如有争议，可申请评估，然后根据相关配额和实际施工情况进行判断。在没有签订工程合同的情况下，双方应该只做出口头协议，而没有签订书面合同。但只要您实际有
2022.04.15 802 -
没有合同的工程款怎么处理？没有合同的工程款处理方法如下： 1、催债人应收集对自己有利的证据，如双方在谈工程时是否有他人在场，是否有录音或短信等文字记录，以及其他有效的音视频试听资料； 2、收集这些证据后，主要保存，然后选择面试合同方，注意录音或笔录。对方承认有工程款
2022.05.11 733 -
没有签合同，但是结清工程款怎么处理1、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决。 2、如没有签订合同，工程款又未经结算,那么首先需要收集证据，然后向法院起诉申请对该工程进行审价,工程款以审价为准。
2020.02.08 300
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没有签订合同怎么要工程款
对于拖欠工程款，不按约定支付的即使没有签订协议，但当事人有足够的证据证明事实的存在的，可以依法向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法进行处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法
2022-04-25 15,340 -
没有签订合同签金的工程款怎么要
对于拖欠工程款，不按约定支付的即使没有签订协议，但当事人有足够的证据证明事实的存在的，可以依法向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法进行处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法
2022-05-04 15,340 -
没有签订合同, 拖欠工程款怎么办
没有签订合同且拖欠工程款，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当
2022-03-25 15,340 -
工程没有签合同怎么处理
针对工程没有签合同怎么处理的规定，应搜集实际施工、以及相关完成相关工程量的证据，协商不成可以起诉追讨。可以起诉，然后进行造价评估，按评估价主张权益。
2022-07-03 15,340
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没有合同的工程款怎么处理建设单位与承包方未签订建设施工合同，发生工程款纠纷的，可先与建设单位进行协商沟通，要求其支付工程款，如不能达成一致意见的，可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据，证明双方构成建设工程施工法律关系，如招标公告、投标书、中标
356 2022.06.15 -
01:22
工程三方合同怎么签订工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
1,451 2022.04.17 -
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员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,609 2022.04.17
