公司法人能不能代开除监事？
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监事不可以代表公司起诉，监事本身并不是与案件有着直接利害关系的公民或者其他组织，并且作为内部权力机构，并非依法成立的其他组织机构，不符合民事诉讼法诉讼主体资格。
董事、高级管理人员不得兼任监事。公司法定代表人不在禁止之列。因此，只要公司法定代表人不是公司董事会成员、也不是公司高管，就可以担任公司的监事。
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公司不能开除哪些人根据《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医
2020.01.09 60 -
法人代表能不能同时为监事不可以。 根据《公司法》的规定，法定表人由董事长、执行董事或者经理担任，但董事、高级管理人员不得兼任监事。监事被来就是监督董事长、董事、高级管理人员工作，不能既当监督者，又当被监督者。
2020.03.16 134 -
公司能不能开除员工公司不得无故开除员工，劳动者有以下情形之一，可以开除： 1、试用期内不符合录用条件；如果说员工入职公司工作一段时间后，且还处在试用期时间内（试用期时间和签订劳动合同时间长短有关，以前文章有讲到过），公司发现员工不满足当初招聘时候设立的招聘条
2023.03.20 8,878
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不是法定代表人能开公司吗？
开公司法人不用自己的名字可以，法律没有规定开公司必须由自己担任法定代表人； 法定代表人可以由任何具有完全民事行为能力且不存在禁止担任法定代表人的情况的自然人担任，即使不是公司员工都是可以担任法定代表人
2023-01-24 15,340 -
公司不能开除什么人
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2022-07-03 15,340 -
公司不能开除哪些人
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2023-02-17 15,340 -
能不能告公司法人代表
首先，如果是法定代表人的个人债务，当然是可以起诉的; 其次，如果是公司的债权债务人，通常情况下只能起诉公司来维护自己的权利，因为法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，所以公司要为法定代表人的职务行为
2023-05-11 15,340
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公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,073 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,640 2022.04.17 -
01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
2,789 2022.04.17
