单位未批准病假申请时，您可以尝试以下方法

员工哺乳期想请长期病假或事假，单位可以不批准吗
员工哺乳期想请长期病假或事假，单位不可以不批准。哺乳假是国家规定的假期，针对于生产后的女性来说，直到宝宝满一周岁都是依法享有哺乳假的。但是这个假期是每天休一个小时，不是连着休的，如果想要全休，可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年，可以享

2021.12.02 44
单位不批准休年假申请是否合法
职工有下列情形之一的，单位不批准休年假申请合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。

2020.02.27 237
事业单位什么病可以请长假
事业单位可以请长假的疾病，包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双

2021.02.16 40

专业问答更多>>

无法及时获得房产证时，您可以尝试以下方法
由于每个城市和开发商的情况都有所不同,因此购房合同中规定的具体办证时间通常是根据约定时间来确定的。一般来说,如果购房合同中规定的办证时间为90天到180天以内,那么这通常是在正常范围内的。而且,最高办

2024-11-07 15,340
员工辞职未获得批准时，可以尝试以下方法解决问题
根据《劳动合同法》规定,劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。这种解除权不附加任何条件。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但

2024-11-07 15,340
面对强制调岗，您可以尝试以下方法
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十二条、第八十七条和第三十五条的规定,如果劳动合同中规定了劳动合同条款的变更需要经过员工本人同意,并且员工不同意调岗,这属于违反了合同约定条件,单位不得强行

2024-11-16 15,340
单位未退还押金,可以尝试以下措施
首先,如果房东无故不退还押金,房客可以采取协商和起诉的方式解决。在合同中,通常会对押金的性质和规则进行约定。如果房东的行为属于对合同的违约,房客可以按照合同约定的方式处理。然而,如果房东恶意违约并违反

2024-11-14 15,340

法律短视频更多>>

01:14
最新婚姻法分居多久可以单方申请离婚
根据我国现行有效的婚姻法规定，无论分居多久，都不可以单方向婚姻登记机关申请离婚登记，离婚登记必须由双方本人办理。如果双方因感情不和已经分居超过两年，一方可以向人民法院起诉离婚，这种情况下，人民法院在调解不成之后，应当判决准予双方离婚。根据

714 2020.12.29
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,561 2022.05.11
01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,342 2023.01.17

婚姻家庭不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答