应届生去工作,考研成功离开公司需要制度违约金吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。考上公务员之后,需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。
劳动者,如果没有参加公司组织的专项培训,也没有与公司签订竞业协议的,那么只要提前30天申请辞职,按公司规定办理离职手续,就不需要支付违约金。
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应届生违约金应该不交吗?
应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.01.29 114 -
应届生违约金可以不交吗
应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.04.24 966
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考取公务员成功不交违约金吗
1.不需要支付违约金。 2.《劳动合同法》其中第二十五条明确规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
2022-06-13 15,340 -
在公立医院上班,考研离职需要赔付违约金吗
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2022-10-04 15,340 -
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2022-05-13 15,340 -
应届生与公司签订两方就业协议违约是否需要交违约金
应届生签了两方协议,发生违约行为后,需要按照协议的规定赔付违约金。
2022-07-19 15,340
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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
5,675 2022.05.11 -
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开发商违约违约金吗
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409 2023.01.04 -
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
8,884 2022.04.17