您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被人打瞎一只眼睛、除医疗费以外。对方该赔我多少钱。

被人打瞎一只眼睛、除医疗费以外。对方该赔我多少钱。

2022-10-30 21:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

需要鉴定的.对方构成故意伤害罪.根据鉴定结果计算赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要进行伤残鉴定,根据实际情况判断需要赔偿多少钱。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要进行伤残鉴定,根据实际情况判断需要赔偿多少钱。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

律师普法更多>>
  • 打瞎一只眼睛法院会判多少钱
    打瞎一只眼睛法院会判多少钱

    这种情况应该构成重伤,刑法第二百三十四条规定故意伤害他人身体的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。承担刑事责任以及民事赔偿责任,包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生

    2020.12.21 373
  • 眼睛瞎了一只工伤赔多少钱
    眼睛瞎了一只工伤赔多少钱

    由于工伤导致一只眼睛失明具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。赔偿金额主要包括医疗费、住院服务费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金或伤残就业补助金(具

    2020.11.30 294
  • 一只眼睛被打瞎好治吗?
    一只眼睛被打瞎好治吗?

    导致受害人一只眼睛失明属于重伤,可能会被处以3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期

    2020.12.26 313
专业问答更多>>
  • 被人打瞎一只眼睛需要赔偿多少钱?

    另一方打人是犯法的,能够要求另一方承受全部赔偿职责。如果确定失明,是能够构成伤残的,至于伤残级别,需要经过判定组织依法判定的,根据事实上伤情和恢复程度来具体判定的。牵涉赔偿事项比较多,通常包括医疗费、

    2022-07-26 15,340
  • 眼睛被人打伤一只瞎能赔偿多少

    报警,赔偿医疗费护理费、误工费、营养费等,如有疑问,保存号码,随时联系,给您一个更专业更全面的解答,维护您的合法权益。

    2022-10-24 15,340
  • 一只眼睛瞎了该赔付多少

    你先向劳动保障部门申请工伤认定,发生工伤事故后一年内提出。工伤认定后,再申请劳动技能鉴定,评定工伤伤残等级。根据工伤伤残等级确定赔偿金额。给你一个网页,你对照着看看你应该评几级伤残。ex.phpidc

    2022-10-26 15,340
  • 打瞎一只眼睛判多少年

    打瞎眼睛属于重伤,根据法律的判定,这种情况可判三年以上十年以下有期徒刑。有一个细节很重要,打瞎一只眼睛判多少年,就是看伤者眼睛的受损程度可以达到几级伤残,建议你去做法医鉴定,一旦经过法医鉴定后,会开一

    2022-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 对方借钱一直不还我该咋办 00:59
    对方借钱一直不还我该咋办

    协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达

    2,106 2022.04.15
  • 交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情 01:04
    交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情

    交通事故发生,索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下: 1、通过协商的方式,获得相关赔偿; 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿; 3、通过向人民法院起诉的方式,诉求相应赔偿。 具体赔偿项目如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

    990 2022.05.11
  • 单方解除合同赔偿多少钱 01:14
    单方解除合同赔偿多少钱

    单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的,须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定,有以下情况之一的,单位提前三十天,采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同: 员工生病或非因工负伤,医疗期满后不能从事

    496 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?