您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公交车驾驶员行驶途中突发心脏病算不算

公交车驾驶员行驶途中突发心脏病算不算

2022-11-01 10:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

一般来讲很难认定,当然具体需要看看病历

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

根据我国的法律规定,在工作时间和工作岗位,劳动者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的应当视同工伤,本案中,劳动者在上班途中突发心脏病的死亡的,这里的“上班途中”不应当认定为“工作时间”,因此不能视同工伤来认定。

章法律师

广东律参律师事务所

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。

律师普法更多>>
  • 上班突发心脏病算工伤吗
    上班突发心脏病算工伤吗

    上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作

    2020.05.26 1,045
  • 在公交车上突发心脏病谁负责
    在公交车上突发心脏病谁负责

    在公交车上突发心脏病承运人负责。只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成,或者不是自身故意、重大过失造成,承运人都得承担责任。侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。承

    2021.12.13 254
  • 上班时间突发心脏病算工伤吗
    上班时间突发心脏病算工伤吗

    上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有

    2022.04.16 6,705
专业问答更多>>
  • 驾驶员在驾驶途中突发性生病算不算

    疾病能认定工伤就两种:一种是职业病,一种是工作时突发急病经抢救48小时之内死亡。其它均不能认定工伤。

    2022-10-22 15,340
  • 工作中突发心脏病算不算工伤

    算,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,

    2022-07-23 15,340
  • 上班途中突发心脏病死亡能算吗

    上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者

    2022-10-19 15,340
  • 在单位突发心脏病算不算

    单从突发心脏病来说,不算工伤。r生老病死,是人一生的生活中正常的事情r但如果是符合以下条款的,就算是工伤了:r第十条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 驾照过期算无证驾驶吗 00:58
    驾照过期算无证驾驶吗

    驾驶证过期不算无证驾驶。只要驾驶证到期没有超过1年的,驾驶证都不会被注销。只要驾驶证仍然真实存在,驾驶人应当携带本人身份证明、驾驶证、身体条件证明,及时向机动车驾驶证核发地,或者核发地以外的车辆管理所申请换证。根据《机动车驾驶证申领和使用规

    2,599 2022.04.15
  • 驾驶员的安全行车规定有哪些 01:15
    驾驶员的安全行车规定有哪些

    驾驶员的安全行车规定具体如下: 1、驾驶员在车辆驾驶的时候,必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件; 2、在车辆行使途中,驾驶员需要严格遵守交通法规,不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中,驾驶员必须要严格遵守交通规则

    2,618 2022.04.17
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    3,844 2022.04.15
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?