上班时间突发心脏病算不算工伤？-试用期问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的，应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内，保护劳动者的合法劳动权益。

相关专题推荐: 上下班时间工伤算不算

律师普法

职工上班期间突发心脏病死亡怎样赔偿
上班期间职工突发心脏病死亡的按以下标准赔偿： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金，配偶可领取工伤职工生前工资的40％，其他亲属可领取工伤职工

2022.04.11 3,204
上班期间突发心脏病，应该负什么责任
工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金。否则，个人疾病，单位没责任。

2020.10.18 748
上班期间突发疾病算不算工伤，能不能直接赔偿
上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有

2020.08.12 110

专业问答

上班期间得了心脏病, 上班期间回家打工, 发病了算不算工伤怎么处理
心脏病并不属于职业病，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-03-04 15,340
平时有心脏病高血压在上班时间突发急病急救死亡算吗？
虽然与工作没有直接关系，但这种情况可以被认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险

2022-10-26 15,340
上班时突发心脏病是不是如何定性
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-10-31 15,340
上班时间突发心脏病48小时后应该怎样做
首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定，并在你伤情治愈后申请伤残等级鉴定，依此

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

599 2022.10.08
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,243 2022.04.17
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,420 2022.11.23

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐