您的位置:法师兄 > 专业问答 > 网贷签了合同后不想贷了,但是对方要求我支付3个点违约金

网贷签了合同后不想贷了,但是对方要求我支付3个点违约金

2022-10-17 10:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

网贷本身就是高利贷r有的就是骗人的r不要理他就可以r没有贷款担心啥,缺钱找朋友提供帮助,网贷不可信

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

二手房签了合同未网签不想买了需要支付违约金。在二手房合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,债权人可以要求债务人支付一定数额的金钱,违约金的支付不以解除合同为前提。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在签了劳动合同后反悔的,一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。但如果已签订竞业协议或在约定的服务期内辞职,则需要支付违约金。

律师普法更多>>
  • 收了定金但没签合同要支付违约金吗
    收了定金但没签合同要支付违约金吗

    既约定违约金,又约定定金的,一方当事人违约不签订合同的,定金和违约金是不能够同时并用,当事人可以选择适用定金或违约金。 定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

    2021.01.26 120
  • 签了劳动合同后反悔了我要支付违约金吗
    签了劳动合同后反悔了我要支付违约金吗

    签了劳动合同后反悔了不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职,如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职,则需要支付违约金。

    2020.10.27 146
  • 网上贷款合同签了我想退
    网上贷款合同签了我想退

    1.当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.在履行期届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (5)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

    2021.02.28 145
专业问答更多>>
  • 签了合同不想干了可以要求支付违约金吗

    一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第二十

    2022-05-07 15,340
  • 贷款合同签了不想贷了是违约吗

    是。 1、当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。 2、违约金的设立,是为了保证债的履行,即

    2022-05-23 15,340
  • 在网上贷款后签订合同但是又不想贷了违法吗

    如果是金融机构放贷,且与金融机构签约,那么合同是生效的。如果是民间借贷,合同是从实际支付借款开始生效的,所有如果是民间借款,那么即使签订了书面协议,在未实际支付借款的情况下,不算违约,不需要承担法律责

    2022-10-12 15,340
  • 合同签了不想贷款了要求赔偿违约金怎么办?

    可以主张贷款人没有损失,不支付违约金或少支付违约金。另外需要明确是民间借贷还是金融机构贷款,民间借贷合同属实践性合同,未实际借款则合同未生效。

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 违约方支付违约金后要继续履行合同吗 01:32
    违约方支付违约金后要继续履行合同吗

    违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

    1,542 2022.04.17
  • 签合同对方违约了要怎么做 01:28
    签合同对方违约了要怎么做

    一般情况下,合同一方违约后,有以下的3种解决方法, 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意,只要存在继续履行的可能,守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务,2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的,要承担法律责

    904 2022.04.15
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    4,701 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?