出资瑕疵的分析
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我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：(一)委托XX、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;(二)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。(三)学历培训;(四)能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技能培训等。
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瑕疵出资指出资人违反公司法和公司章程的规定，未足额出资或出资的财产权利有瑕疵，不包括根本未出资和履行出资义务后的抽逃出资行为。 出资瑕疵的责任如下： 1、公司发起人要对公司出资的充实承担担保责任，确保公司资本的充足和可靠，这是保证公司人格健全的第一需要。 2、出资瑕疵股东向已如章程规定出资的股东承担的是违约责任。 3、公司债权人在公司不能清偿债务时，可要求出资瑕疵股东在一定范围内承担补充清偿的责任，其他对出资瑕疵承担连带责任股东承担责任的范围也包括公司债权人的请求范围。
瑕疵出资的类型如下： 1、出资虚假瑕疵，指股东于公司设立之时根本没有出资却声明已经出资，致使公司实际无任何实收资本而设立并有违该国法律规定的情形。 2、出资不足瑕疵，对于出资不足的瑕疵，可以理解为股东只足额缴纳了第一期出资，而以后各期均未交纳或只缴纳了部分，而导致公司注册资本不实。 3、出资价值瑕疵，是指实物、权利等出资的评估价值，高于评估对象实际价值之情形。 4、出资权利瑕疵，是指用于出资的有形或无形财产的所有权、使用权等存在着权利上的瑕疵，如已出卖他人或已抵押他人等。 5、出资形式瑕疵，是指以不符合法定要求的出资形式进行出资的情形。 6、出资比例瑕疵，是指公司的货币出资金额比例低于法律规定的最低比例。
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瑕疵出资分为多少类
根据资本瑕疵原因的不同，我们可以把公司资本瑕疵划分为如下几种类型： 1、出资虚假瑕疵，指股东于公司设立之时根本没有出资却声明已经出资，致使公司实际无任何实收资本而设立并有违该国法律规定的情形。此系最为
2022-10-18 15,340 -
出资瑕疵责任如何划分？
出资瑕疵的责任： 1、向公司足额缴纳的责任； 2、向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任； 3、公司设立后存在出资瑕疵的，公司设立时的其他股东承担连带责任。
2022-06-23 15,340 -
出资如何分担瑕疵责任
出资瑕疵的责任： 1、向公司足额缴纳的责任； 2、向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任； 3、公司设立后存在出资瑕疵的，公司设立时的其他股东承担连带责任。
2022-06-10 15,340 -
股东出资有瑕疵能分红吗?
股东出资存在瑕疵一般可以获得分红，但是会受到一定的限制。具体的限制以公司的章程的内容为准。根据《公司法》第二十八条第二款的规定，股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额
2022-07-02 15,340
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01:12
股东瑕疵出资能否影响行使股东权利根据我国《公司法》的相关规定，公司股东出资不足的，要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币，即现金形式出资的，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。出资不足的，应当在一定时间内，及时向公司足额补缴。当股东以非货币财产出资
962 2022.04.17 -
01:34
合同效力瑕疵怎么办和合同的效力瑕疵，主要是指合同不完全具备当事人名称或姓名、标的和数量条款。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释二》第一条的规定，当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或姓名，标的和数量的话，一般应当
1,254 2022.04.17 -
01:24
虚假出资和抽逃出资的区别是什么虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然
1,613 2022.04.17
