公司主动离职有没有赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
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员工主动辞职有没有赔偿？员工主动辞职，若是属于个人原因的，用人单位不支付补偿或赔偿；若是因用人单位有法定过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，用人单位应当支付经济补偿。
2020.06.07 112 -
公司变动离职有赔偿吗公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的，员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的，需要辞退员工的，则应当对员工进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2020.06.06 121
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因工伤主动离职公司有没有赔偿
如果你主动离职是没有经济补偿金的，但是单位还需要支付你一次性伤残就业补助金的，具体金额多少是根据工伤伤残等级来计算的
2022-08-04 15,340 -
公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条
2022-06-13 15,340 -
主动离职有没有赔偿金
你主动辞职肯定得不到补偿金。如果合同中有约定要求你辞职必须提前告知公司之类的条款时，你提出辞职，公司还可以要求你赔偿；但是如果由于公司有不合理要求的地方的话，你提出辞职，可以不赔偿公司。 公司赔偿你的
2022-07-21 15,340 -
员工主动离职有没有赔偿
如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的，有经济补偿：用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为职工缴纳社会保
2022-06-20 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,731 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,907 2022.04.15 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,862 2022.05.11
