阿X要生孩子了，那么产假期间辞职生育津贴给不给呢？
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生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
休完产假就辞职能拿到生育津贴。 申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
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产假期间辞职还有生育津贴吗产假期间辞职还有生育津贴。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件： 1、具有本市城镇户籍； 2、参加本市城镇社会保险； 3、属于计划内生育； 4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。 生育津贴指对职业妇女因生育
2023.04.21 913 -
辞职辞职了单位不给生育津贴怎么办因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
2020.07.16 423 -
生育津贴因为辞职了单位不给如果生育险审核通过，但单位扣押生育津贴，无疑单位行为是不合法的。国家规定女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，单位扣押的情况下可以先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。协商不成可向劳动争议调解委
2020.10.05 541
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阿姨要生孩子了那么产假期间辞职生育津贴给不给？
生育津贴的领取其实并不是像工资一样每个月发放到手上的，而是在产假结束之后，提供相应的资料到社保局办理手续，再等待社保局发放生育津贴。在等待生育津贴发放的过程中，如果就向公司申请离职，那很有可能就拿不到
2022-06-13 15,340 -
产假期间辞职生育津贴吗
休完产假就辞职可以申领生育津贴。 申领条件有： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生
2022-08-17 15,340 -
生育假期间辞职了还能领生育津贴吗？
产假期间辞职生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。 一般公司
2023-02-13 15,340 -
产假期间辞职了还能领生育津贴吗
产假期间辞职生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。 一般公司
2023-02-13 15,340
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,191 2022.05.18 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
9,373 2022.05.11 -
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生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
3,788 2022.04.17
