个人工资条算不算隐私
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工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。 我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。 《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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夫妻间工资算不算隐私工资属于法定的婚后共同财产，但我国法律也规定了夫妻间约定财产制的存在。因此如果双方约定好婚后工资属于个人财产的，则工资条属于个人隐私；但如果双方没有约定的，则工资按照规定属于夫妻共同财产，工资条不属于隐私。
2021.03.13 84 -
私自录音算不算侵犯个人隐私录音中有当事人不愿为他人知晓的私密活动、私密信息的，该录音涉嫌侵犯个人隐私。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2021.03.26 602 -
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夫妻之间工资条算不算隐私
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配
2022-05-13 15,340 -
夫妻之间工资条算隐私吗
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配
2022-05-13 15,340 -
侵犯个人隐私是第几条
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2022-05-23 15,340 -
个人的工资算不算破产债权？
员工工资不属于破产债权。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，清偿破产人欠职工的工资。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止
2021-12-13 15,340
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00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,323 2022.05.11 -
01:00
侵犯个人隐私怎么判行为人实施了侵犯他人个人隐私的犯罪行为，会怎么判需要根据其触犯的具体的罪名来分析。比如，如果侵犯个人隐私，同时满足了侵犯公民个人信息罪的犯罪构成要件的话，就触犯了侵犯公民个人信息罪，情节严重的，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
2,477 2022.04.17 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,587 2022.04.17
