公司破产员工20年没签合同能补偿吗？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者被用人单位辞退，用人单位应支付劳动者经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法律分析:企业破产不能按时支付工资的，应当依法向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请，申请破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
没合同公司破产员工有经济补偿金赔偿。经济赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，算一年，不满六个月的，赔半个月工资。
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公司破产员工有没有补偿由于公司将在破产后终止与员工的劳动关系，因此，公司需要依法对员工进行相对于的补偿。薪酬通常是根据员工在该单位的工作年限而定的，并以一个月的工资作为工作一年的员工的薪酬。期限超过六个月但不足一年的，计算为一年；期限少于六个月的，应当给予劳动者
2022.04.12 792 -
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2020.08.28 137
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工作20年未签合同合同员工退休能补偿吗
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2022-10-05 15,340 -
公司破产没钱补偿员工
法律分析:企业破产不能按时支付工资的，应当依法向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请，申请破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2021-12-28 15,340 -
公司破产员工能得到补偿吗
应该有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同
2022-03-15 15,340 -
公司破产员工能获得补偿吗？
用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，各个职工因本人在本单位工作年限和工资的不同，经济补偿也有所不同。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-04-24 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
1,987 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,364 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,593 2022.04.17
