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劳动合同纠纷起诉状怎么写?

2021-11-17 20:31

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2021-11-17回复

专业分析:

因合同纠纷向人民法院提起诉讼的,应当向人民法院提交书面诉讼,并根据被告人数提出复印件。作为原告主张诉讼请求和依据的事实和理由的直接体现,起诉书必须注明以下事项:1、当事人的基本情况。当事人是公民,应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所;当事人是法人或其他组织的,应当记载其名称、住所地和法定代表人的姓名和职务;最好在起诉书中注明联系方式,以确保法院能够准确通知双方及时参加诉讼。2、诉讼请求和依据的事实理由。事实和理由部分可以清楚地陈述诉求中的基本事实,语言尽可能简洁,总结合同纠纷的发生和要求被告承担违约责任的法律依据。诉讼请求部分要明确具体。提出多项诉讼请求时,应逐项列出编号。3、证据目录和来源。立案时可提交证据复印件,开庭审理时可提交证据原件,供法院质证。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

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根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

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