申请劳动仲裁多少时间可以强制执行?
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1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
会在半个月后进行执行。当事人不服的情况下,可以向当地基层人民法院提起诉讼;十五日内没有诉讼的,裁决生效。之后对方当事人在裁决确定的期限内不自觉履行义务的,必须依照仲裁法的规定,向被执行人住所地法院申请强制执行,将采取相应的实施措施,进行强制执行。
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劳动仲裁后申请强制执行要多长时间
仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年,法院判决书生效以后,应当向法院提出强制执行的申请,法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始,直至两年,没有规定履行期间的,可以依照判决书生效之日计算未履行时间。
2020.10.17 203 -
劳动仲裁后多久可以申请强制执行
劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
2020.12.16 330
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劳动仲裁后多长时间可以申请强制执行?
1,仲裁裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向法院提起诉讼,单位未按裁决执行的,劳动者可以在裁决生效后二年内向法院申请强制执行。2,强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物,执行会比较快。
2022-05-04 15,340 -
劳动仲裁裁决时间多久才可以申请强制执行
劳动仲裁后,当事人未按规定履行生效仲裁决的,另一方应当在两年内申请执行。仲裁裁决规定履行期限的,从履行期限的最后一天起计算;规定分期履行的,从每次履行期限的最后一天起计算;未规定履行期限的,从法律文书
2021-11-06 15,340 -
劳动仲裁后多长时间才可以申请强制执行
1。判决生效后,个人应该在一年内向法院申请强制执行,单位应该在六个月内向法院申请强制执行。 2。申请强制执行后,一般法院应该在六个月内结案。但是如果因为找不到被执行人或者被执行人无财产可供执行,会导致
2022-05-01 15,340 -
劳动仲裁后多长时间内可以申请强制执行
一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院
2022-05-07 15,340
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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
2,503 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,291 2022.05.11 -
01:08
申请强制执行的流程和执行时间
申请强制执行的流程和执行时间如下: 一、申请强制执行的流程如下: 1、本人或律师查询和了解财产线索; 2、起草《强制执行申请书》,提交至一审人民法院,或同级的被执行人财产所在地法院; 3、人民法院七日内决定是否立案,需要补充材料的,一次性书
29,689 2022.04.17