劳务合同违约赔偿金怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商约定。
-
劳务合同违约金怎么算劳务合同违约金赔偿标准如下： （1）当事人在签订劳务合同之时，先约定好如果一方出现了违约，可以根据到时的违约情况，向另外一方支付具体多少数额的违约金； （2）劳务合同上所规定的的违约金一般都有一个上限，它的上限是不能超过实际造成的损失的百分
2022.10.21 507 -
合同违约金赔偿怎么算对合同违约金的计算为： 1、违约金适用的一般原则性规定，有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理，一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限； 2、逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据； 3、合同当事人明
2021.04.03 80 -
劳动合同公司赔偿违约金怎么算劳动合同公司赔偿违约金一般按照合同劳动合同约定的方法和金额算违约金数额；但是劳动合同违约金不得超过实际造成的损失30%，违约金过分高于损失时，可以向人民法院起诉请求减少。
2020.12.18 77
-
劳务承包合同违约赔偿金怎样算？
违约金没有规定的比例，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容，如开发商延期交房，其违约赔偿为万分之二；买方违约，定金不能收回，卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容，赔偿的比例就较
2022-12-16 15,340 -
劳动合同违约金赔偿金怎么算
劳动合同中可以约定违约金的，只有服务期和竞业禁止。若您未经过学校出资的培训以及您的岗位未涉及学校主要机密的，学校要求您给付违约金的行为是没有依据的。而且，单位是不能扣押劳动者的档案的，学校若是这么做了
2022-02-22 15,340 -
劳务合同违约金怎么算？
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵
2022-08-28 15,340 -
劳务合同违约金怎么算
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵
2022-09-01 15,340
-
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,552 2022.04.17 -
00:45
违反合同违约金怎么样赔偿违反合同违约金赔偿，具体情况如下： 1、当事人可以约定一方违约时，需要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求，适当予以增加。
1,517 2022.05.11 -
01:11
合同一方违约赔偿金额是怎么算的合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的，按合同约定的方法计算；二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要求违
1,157 2022.04.17
