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合同不跟公司法人签这合同有作用吗?

2023-06-17 17:36

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2023-06-17回复

专业分析:

如果跟公司签订合同,最好要加盖合同专用章。如果是跟公司其他人签,需要公司的追认才会生效

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向华友律师

广东木棉律师事务所

个人跟公司签合同是否有效,应当看合同是否具备生效要件。生效要件如下:1、个人与公司都具有相应的行为能力,能够理解签订合同的意义;2、个人与公司签定合同,属于真实意思表示;3、个人与公司签订合同,合同内容不违反法律、行政法规等强制性规定,不违背公序良俗。若个人与公司签订的合同具备上述要件,则属于有效合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有: 1.劳动合同关系的主体不同: 用工单位和劳务工直接签合同,其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定,此时的劳务公司只是相当于人力资源中介,单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才,用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。 用工单位与劳务公司签合同,劳动者和用工单位无直接的劳动关系,劳动者和劳务公司签订派遣合同,劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。 2.工资发放和社保等关系不同 用工单位和劳务工直接签合同,工资发放和社保由用工单位直接购买; 用工单位与劳务公司签合同,工资发放和社保由劳务公司购买,用工单位按照派遣合同每月将相关的工资发放给劳务公司,再由劳务公司发放给劳动者。 3享受的待遇不同 用工单位和劳务工直接签合同,劳动者直接享受用工单位的各种福利; 用工单位与劳务公司签合同,劳动者不能享受用工单位的福利,用工单位只需要提供适宜的劳动保护等; 4.适用范围 用工单位和劳务工直接签合同,可以适用于用工单位的各个岗位; 用工单位与劳务公司签合同,主要适用于用工单位的辅助岗位

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