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请问惠州社保生育津贴标准是多少?

2022-07-27 19:02

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青海在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

1、生育医疗费 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额(职工所在用人单位上年度职工月平均工资30)产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。

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北京市京师律师事务所

1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育 2、按照规定参加生育保险12个月或以上,且继续缴费 3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态 4、已按照规定办理了生育备案 5、用人单位为非财政全额拨款。 惠州生育津贴标准 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2018年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天产的增加30天育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天孕未满4个月流产的15天孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。

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