什么叫司法解散
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一、的司法解散（Dissoltionofacompany）又称为勒令解散，是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的，可通过法院判决其解散；或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、之间出现僵局导致公司无法继续经营时，依据股东的申请，裁判解散公司。二、新公司法规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。1．一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有： (1)规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果经持有2／3以上表决权的股东通过或者经出席股东大会会议的股东所持表决权的2／3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。 (3)因公司合并或者分立需要解散。2．强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。规定强制解散公司的原因主要有：(1)主管机关决定。由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。(2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。(3)被吊销营业。3．请求解散的原因。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。
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解散司法解散流程诉讼当事人，法院管辖，案件受理费，保全措施。公司司法解散是一种用尽内部救济，一般在公司解散当中并不常见，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人
2020.08.16 319 -
公司司法解散是指什么公司司法解散是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和良好习俗，可以通过法院判决解散，或者当公司经营困难、重大损害或董事、股东僵局导致公司无法继续经营时，根据股东的申请解散公司。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司经营管理存在严重困难，股东
2022.06.17 687 -
司法解释什么叫主体主体，是指实施了危害社会的行为以及依法应当负刑事责任的自然人和单位。其中包括：第一，自然人主体，是指达到刑事责任能力的自然人，需要注意的是自然人主体必须达到法定的刑事责任年龄。第二，单位主体，是指实施危害社会行为并依法应负刑事责任的公司、企
2022.04.12 1,484
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什么叫公司司法解散？
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2021-11-24 15,340 -
公司法规定的解散叫什么
《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，解散规定包括： （一）公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因； （二）解散股东大会或者股东大会决议； （三）因公司合并或分立需要解散； （四）
2021-12-22 15,340 -
什么叫强制解散?
强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 公司解散后，在清算完结前，法人资格仍视为存续，但其权利能力受到严格的限制，
2022-05-16 15,340 -
什么叫解散，最终解散向什么法院提起诉讼
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2021-11-22 15,340
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公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算组。 因为公司章程规定的营业期满，或出现公司章程规定的其他解散事由时，或股东会决议解散时，则要在半个月内成立清算组。 通知债权人。 成立清算组的当天起，要在十天内通知债权人，并两个月内在报纸上最少公告三次；债权
1,249 2022.04.17 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,115 2022.04.17 -
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怎么提起解散公司诉讼提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司
959 2022.04.17
