江苏省子女抚养费标准发放
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根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。 江苏省高温费标准为每人每月200元。从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月），企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。
持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至子女十四周岁止，每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金，或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。一般来说，奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。
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江苏省独生子女费发放新规定20212021年江苏省独生子女费发放标准：持有独生子女父母荣誉证书的，自领取证书之年起至子女满十四周岁，每年每人领取二十元以上的奖励，或领取证书时按上述标准一次性领取独生子女父母奖励。奖励的具体标准一般由设区的市人民政府规定。如果是在机关、团体、
2021.03.28 2,779 -
江苏省独生子女费发放新规定20222022年江苏省独生子女费发放标准：持有独生子女父母荣誉证书的，自领取证书之年起至子女满十四周岁，每年每人领取二十元以上的奖励，或领取证书时按上述标准一次性领取独生子女父母奖励。奖励的具体标准一般由设区的市人民政府规定。如果是在机关、团体、
2022.09.08 5,844 -
江苏省社会抚养费征收标准江苏社会抚养费征收标准： 1.符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 2.符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。 3.不足法定婚龄生育第一子女
2020.10.02 174
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江苏省高温费发放标准
今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全
2022-08-12 15,340 -
江苏省内独生子女费发放规定
独生子女费发放标准 1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励; 2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他
2022-03-31 15,340 -
江苏省独生子女费发放新规定
根据《江苏省计划生育条例》第二十五条规定，一对夫妻生育一个孩子，自愿终身不再生育且落实有效节育措施的，可领取独生子女证，凭证享受以下优惠待遇： （一）从领证之年起至子女满十四周岁止，每年可领取不低于四
2022-03-14 15,340 -
江苏省节能高温费发放标准
江苏省高温费标准为每人每月200元。从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月），企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。
2022-06-24 15,340
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01:23
离婚后子女抚养费标准夫妻离婚后，关于子女抚养费的计算，我国法律作出以下几点规定： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚
1,304 2021.03.24 -
00:58
未成年子女抚养费标准根据我国法律的相关规定，未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等；有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付；承担两个以上孩子抚养费，比例相应提高，但一般不得超过月总收入的50%；没有固定收入一方，抚养费
673 2021.03.24 -
00:59
子女抚养费金额2021年标准子女的抚养费的标准首先应该参照法律的规定，在结合夫妻双方以及家庭子女的具体情况来确定。如果一方有固定的收入，那么应该按照月总收入的20%至30%的比例来判决。没有固定收入的话，那么可以参照同行业的年平均收入或者是个人的年总收入。子女抚养费的
1,450 2022.04.12
