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公司对员工侮辱和诽谤该如何处理

2021-11-21 05:07

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2021-11-21回复

专业分析:

根据刑法规定,损害商业信誉商品声誉罪是指捏造和散布虚伪事实,损害他人商业信誉和商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处两年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。商业信誉是指公众对某一经营者的经济能力和信用状况的社会评价,即经营者在经济生活中的信用和声誉地位。 商品声誉是指公众对一个经营者商品性能和质量的社会评价,即商品在经济生活中的地位。如果员工恶意损害公司声誉,损害公司声誉,造成严重不可挽回的后果,公司可以起诉员工。此时,即使员工离职后诽谤原公司,也要追究其法律责任。严重的,将被判处两年以下有期徒刑和拘役,并处罚金。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实,侵害其名誉权的,有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 《中华人民共和国民法典》第一千零三十一条民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉。 获得的荣誉称号应当记载而没有记载的,民事主体可以请求记载;获得的荣誉称号记载错误的,民事主体可以请求更正。

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