夫妻离婚什么情况下可以赔偿官司
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(一)重婚。重婚是指有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。它不仅包括法律婚姻，还包括事实婚姻。 (二)有配偶者与他人同居。同居是指没有合法的婚姻关系的两个异性不以夫妻名义但在一起共同生活。有配偶者与他人同居和重婚的区别在于是否以夫妻名义共同生活。以夫妻名义共同生活的表现是多种多样的，如举行婚礼、公开自称或介绍为夫妻、以夫妻名义对外处理事务、生养小孩、申报户口、购置住房等等。对于刑事上的重婚，最高人民法院以司法解释的形式规定必须同居生活在6个月以上。在离婚损害赔偿中是否也应规定一个期限呢?笔者认为这是必要的。这样有助于对重婚事实的检验和确认，使其具有准确性和不容推辩性。对于同居，法律没有明文规定期限，可以参照重婚的时间界限来界定。 (三)实施家庭暴力。家庭暴力是发生在家庭内部的暴力、伤害行为，包括对财产进行打砸的财产暴力、针对身体的肉体暴力、性暴力以及针对精神的精神暴力等等。这些暴力可以是单独的，也可以是混合的，而且大多表现为混合暴力。 (四)虐待、遗弃家庭成员。虐待也是家庭暴力的一种，是指对家庭成员在肉体上或精神恶意、暴力对待的行为。遗弃是指对家庭成员负有抚养和扶养义务而拒不抚养和扶养的行为。
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下列情况夫妻离婚可以要求赔偿： 1.重婚的。重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。 2.有配偶者与他人同居的。家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、心理、性等方面进行伤害和摧残的行为。 3.实施家庭暴力的。 4.虐待遗弃家庭成员的。
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夫妻在什么情况下可以离婚夫妻双方可以自愿离婚，自愿离婚的双方应当签订书面的离婚协议，并且离婚协议应对子女抚养、财产、债务等问题协商一致。夫妻双方也可以提起诉讼离婚，人民法院对审理离婚案件应先进行调解，当有重婚或与他人同居、实施家庭暴力虐待遗弃、有赌博吸毒恶习屡教不
2021.01.21 177 -
夫妻在什么情况下可以离婚夫妻双方可以自愿离婚，自愿离婚的双方应当签订书面的离婚协议，并且离婚协议应对子女抚养、财产、债务等问题协商一致。夫妻双方也可以提起诉讼离婚，人民法院对审理离婚案件应先进行调解，当有重婚或与他人同居、实施家庭暴力虐待遗弃、有赌博吸毒恶习屡教不
2022.04.13 792 -
什么情况下夫妻不可以离婚以下情况下夫妻不可以离婚： 1、起诉离婚的理由不足； 2、没有法定离婚理由，也没有证据证明夫妻关系破裂； 3、夫妻关系虽已破裂； 4、士兵配偶要求离婚，士兵不同意； 5、法院不予受理的。在怀孕期间，男方不得在分娩后一年内或终止妊娠六个月内离
2022.04.15 234
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夫妻什么情况下可以离婚
请问您是具体什么情况呢？离婚分为两种：一种是协议离婚，双方达成共识就可以携带双方的身份证、结婚证、户口本、照片去民政局就可以办理离婚。如果不能通过协议离婚，则可以通过诉讼离婚，诉讼离婚程序复杂，如果不
2022-01-29 15,340 -
夫妻什么情况下可以离婚？
夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续（律师可以协助制作离婚协议）；协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚；有财产争议的，
2022-04-03 15,340 -
什么情况下夫妻可以离婚
下列情况下不能离婚： 1、女方怀孕期间，分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但在此期间，人民法院认为有必要或者女方提出离婚的，不限于此。 二、判决不准离婚、调解和解的离婚案件，原告撤
2021-11-11 15,340 -
什么情况下夫妻离婚赔偿
所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《婚姻法》第46条对此明确作出规定，有下列情
2021-04-12 15,340
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01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,553 2022.04.17 -
01:11
什么样情况下可以起诉离婚什么样的情况下都是可以起诉离婚的。根据婚姻法所倡导的婚姻自由原则，起诉离婚是不需要任何条件的，只要婚姻当事人觉得生活的不幸福，随时可以起诉离婚。法院在判决是否准许离婚前，均需对双方进行调解。只有在调解无效的情况下，法院才会根据审理查明的事实
1,029 2022.04.15 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11
