交通事故认定为工伤后怎么办
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。 交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面： 一、受害人身份证复印件及个人申请 二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件 三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料 四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明个人申请应提供用人单位情况： 五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书 六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明 七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核 八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故同等责任可认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。
交通事故能认定为工伤。情形如下：因工作所受到的伤害；从事有关工作的预备、收尾受到伤害；因履行职责受到的伤害；职业病；工作受伤或下落不明；在上下班途中交通事故伤害；其他。
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2020.02.04 133 -
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2020.09.21 64
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1、上下班途中发生交通事故属于工伤； 2、能否评定上等级，可以先问问医生，最后以劳动能力鉴定委员会意见为准； 3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突； 4、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
2022-05-02 15,340 -
交通事故后工伤怎么认定
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2022-05-25 15,340 -
交通事故工伤认定下来后怎么办
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2022-02-03 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,378 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,937 2022.04.17 -
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不服交通事故责任认定怎么办发生交通事故后，如果报警的话，交警部门都会出具交通事故责任认定书，当事人可以根据责任认定书请求对方赔偿。但是，如果当事人不服交警出具的交通事故责任认定书，认为交警存在乱判责任、甚至徇私枉法的行为，就可以选择申诉或者投诉的方式，实现权利的救济
4,555 2022.04.17
