业务员十年以上什么政策
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连续工作满10年的，劳动合同到期后，劳动者可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。法律中没有临时工这个概念，在用人单位管理下从事有报酬的劳动，都是一样的劳动关系，不存在正式工和临时工的区别，享受的权利义务都是一样的。
对在用人单位连续工作满十年以及用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，单位应当与之签订无固定期限合同。
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七十岁以上服刑人员政策只有满七十五周岁才有相关法律规定。根据国家相关法律的规定，如果犯罪判刑的时候已经满七十五周岁的，故意或者是过失犯罪的要从轻处罚。如果是犯罪后审判的时候已经七十五周岁的话，就不能够适用死刑。对于七十五周岁的人，应该宣告缓刑。
2020.12.21 288 -
12年以上复员士官政策士官退出现役,服现役满十二年的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。士官服现役满三十年或者年满五十五周岁的,作退休安置。
2020.02.09 286 -
上海结婚十年落户政策需要提供的资料： 1.申请人的入户申请书 2.入户地（具有本市常住户口）房屋产权人（共有产权须征得共有产权人同意）或公房承租人或农业户户主同意接受书面意见（特殊情况需出具所有继承人的同意接受书面意见） 3.入户地房屋有效的《上海市房地产权证
2020.11.26 759
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上海公务员新政策
据中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局发布的公告称，2010年度上海市公务员考试录用工作将于2月3日正式启动。今年，全市各级机关计划推出招考职位1832个，计划录用公务员34
2022-05-09 15,340 -
在一个企业工作十年以上辞职劳动法有什么政策
如果是用人单位提出与你解除劳动合同，那么用人单位应支付你10个月的经济补偿金；如果是你自己提出辞职，用人单位可以不支付你经济补偿金。在这里，以什么方式辞职也是个难点。如果以自身原因辞职，经济补偿金可以
2022-10-08 15,340 -
2014年灵活就业人员有什么新政策
2014年灵活就业人员养老保险新政策如下： 1.灵活就业人员与城镇企业职工享有同样的养老保险待遇灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，同时和企业职工一样享受丧葬费、抚恤金，死亡
2022-10-23 15,340 -
国家公务员转业工资政策
一般个人档案中都会有记载，在年龄方面女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75．用人单位全部职工实
2022-04-14 15,340
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,096 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
892 2022.05.13 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,186 2022.05.11
