可以对有刑事案件的员工解除需要进行经济赔偿吗
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个体户解散需要对员工进行经济补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的，应当向员工支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
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公司开除员工可以要求经济赔偿吗公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的，可以要求经济补偿而不是赔偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
2020.09.27 81 -
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刑事案件进行调解可以吗依据我国刑事诉讼法的规定，符合规定的刑事案件是可以进行和解的，由司法机关主持对双方当事人进行调解。犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。
2020.10.27 222
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用人单位进行经济性裁员时可以对员工进行裁员或赔偿吗
《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方
2022-04-24 15,340 -
旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系; (2)即时
2022-07-16 15,340 -
用人单位进行经济性裁员时，可以对职工进行裁员或赔偿
《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方
2022-05-10 15,340 -
刑事案件可以进行调解吗
刑事案件的部分不存在调节的问题，也就是说一旦公安机关立案侦查或被检察院起诉，就不允许调解，但是在刑事附带民事部分可以就赔偿的数额进行调节。如果你得到了受害人的谅解，比如通过积极赔偿损失的方式，那么在判
2022-08-22 15,340
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,581 2022.04.15 -
00:59
刑事案件多久可以消除案底刑事案件永远都不可以消除案底。案底会跟随犯罪分子一辈子，直到犯罪分子死亡，该案底都还能影响其后代政审等事项。案底指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指，有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至
3,050 2022.05.11 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
879 2022.04.17
