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劳动法规定每月不得超过多少小时

2022-02-02 17:09

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2022-02-02回复

专业分析:

很荣幸能够为您回答加班的有关问题。用人单位要求加班的,应和员工协商一致,并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定,即:一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是加班时间每月不得超过三十六小时。 而且要按规定支付加班费或补休。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班费:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定; 劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

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