人事争议协商怎么写
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调人事关系共同进行商谈，达成和解协议的行为。经过协商所达成的协议体现了双方当事人的共同意志，应当自觉履行。 二、人事争议协商的原则 1、双方自愿原则自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。如果一方当事人表示不愿意协商，要求通过其他渠道来解决争议，任何组织和个人不得干涉。 2、平等互信原则事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。 3、合法原则人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的； 可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
在我国劳动者或者是公司不愿协商劳动争议，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
-
当事人不愿协商劳动争议该怎么办当事人不愿协商劳动争议处理如下： 1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期
2022.08.09 304 -
-
土地协商协议书怎么写？1、甲乙双方的个人信息。 2、乙方土地位置 2、甲方土地位置。 3、经甲、乙双方协商自愿调换，互不找补土地及财物。 4、自本协议生效之日起，原生产队分给乙方的两块地。 5、本协议自甲、乙双方签字之日起正式生效。双方签字。
2020.04.08 192
-
什么是人事争议协商
协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调人事关系共同进行
2023-06-02 15,340 -
什么算人事争议协商
协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调人事关系共同进行
2023-06-02 15,340 -
协商解决医疗事故争议怎么写
双方当事人协商解决医疗事故争议，需进行医疗事故技术鉴定的，应共同书面委托医疗机构所在地负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行医疗事故技术鉴定。协商解决医疗事故争议涉及多个医疗机构的，应当由涉及的所有
2022-03-25 15,340 -
怎样解释人事争议协商
协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调人事关系共同进行
2023-06-01 15,340
-
01:20
协商还款协议书怎么写协商还款协议书的内容如下：写明还款当事人的姓名或名称和住所；写明还款协议书的标的、数量、质量、价款或报酬；写明还款协议书的履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。根据相关法律规定可知，还款协议书属于合同，还款协议书的法律效力生
1,533 2022.05.11 -
01:11
合伙人协议书怎么写合伙人股权协议的格式通常为，标题为合伙人股权协议，协议首部写明合伙人的身份信息，联系方式，协议正文部分约定好企业形式，合伙人出资数额、股权份额及股权利益分配、合伙期限，投资人退出机制等主要条款，然后还需约定合伙人的权利和义务、违约责任、争议
347 2022.05.13 -
01:02
3人合伙协议怎么写合伙合同协议应当这样写： 1、合伙的项目情况，以及场所的地点在哪里； 2、合伙的经营范围； 3、合伙人的相关信息，包括其姓名、性别、住所和联系方式； 4、合伙人的出资金额，以及出资方式，还是缴纳出资的时间； 5、双方关于利润的分配方式，还有
361 2022.04.17
