您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如果女方没工作男方要负几份抚养费

如果女方没工作男方要负几份抚养费

2022-08-04 15:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

离婚后男方没工作女方应付多少抚养费这个情况要根据当地抚养孩子的负担水平、父母双方的经济条件等因素综合确定,通常为工资收入的百分之二三十

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

男方没工作女方应付抚养费:双方可以就男方情况对抚养费进行协商。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入比例确定。

章法律师

广东律参律师事务所

如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定,另一方可以向法院申请强制执行,其他有关单位或者个人应当协助执行。

律师普法更多>>
  • 男方不要求女方负责抚养费?
    男方不要求女方负责抚养费?

    男方可以不要求女方承担抚养费。离婚后,父母双方仍然需要履行抚养义务,不直接抚养孩子的一方应当承担抚养费。离婚后双方可以约定女方不需要承担抚养费,但前提是要保证孩子的生活需要能够得到满足。

    2021.02.03 133
  • 没工作离婚男方能要求女方补偿抚养费吗
    没工作离婚男方能要求女方补偿抚养费吗

    女方无工作离婚时可以要求男方给抚养费,因为离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

    2021.03.16 77
  • 如果抚养权归女方男方如何支付抚养费
    如果抚养权归女方男方如何支付抚养费

    如果抚养权归女方,男方支付抚养费:抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付。

    2021.03.10 99
专业问答更多>>
  • 没有工作离婚女方要负责抚养费么?

    抚育费的数额可根据孩子的实际需要、女方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的,抚育费的数额可依据当地最低生活消费水平或去年人均收入20%至30%计算。双方可以协商,如果女方离婚后生活确有困难

    2023-02-13 15,340
  • 没工作女方要抚养费吗

    对于抚养权的问题一般是根据孩子的意愿,如果孩子还太小就根据国家相关的规定来判决。

    2021-05-08 15,340
  • 离婚时女方没工作需要男方付抚养费吗?

    女方无工作离婚时可以要求男方给抚养费,因为离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

    2022-06-10 15,340
  • 男方没有工作女方应付多少抚养费?

    在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定: 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。

    2021-06-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 女方没工作有孩子抚养权吗 00:57
    女方没工作有孩子抚养权吗

    即使女性没有工作,但是可以争取孩子的抚养权。男女双方在离婚的时候,往往双方都想要争取孩子的抚养权,而经济能力是确定抚养权归属需要考虑的因素,但经济能力并不是决定性的因素,更不是唯一的因素。确定抚养权的归属要以有利于孩子的成长作为原则。如果男

    373 2022.04.25
  • 离婚孩子归女方男方要付抚养费吗 01:33
    离婚孩子归女方男方要付抚养费吗

    离婚后孩子归女方抚养,男方要付抚养费吗 按照中华民族优良的传统,关爱孩子和抚养孩子,这是每个父母都应尽的责任和义务。如果父母离婚的话,父母离婚与父母和子女间的关系是并不影响的,父母和子女之间的关系,不会因父母离婚而消除,它是斩不断的血缘关系

    1,156 2021.04.25
  • 男方如何要抚养权 00:49
    男方如何要抚养权

    男方是可以争取孩子的抚养权的,我国法律规定,子女与父母的关系不因夫妻双方的关系发生变化而改变,夫妻双方离婚时,两人都有权利争取孩子的抚养权,可以进行协商,如果协商不成,可以向法院起诉,法院会本着最有利于孩子成长的原则判决孩子归哪一方抚养,如

    445 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?