为什么好多企业不用股东做法人
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法定代表人负责企业的日常，即享有权利，同时还承担义务 一般正常企业，多数情况有两类： 1、老板即法人代表，一般存在于规模较小或者中等的私营企业， 2、国企，集体企业，集团公司等，法人代表负责公司日常经营，但公司权力掌握在国资委、地方机构或者董事会手里，因为法人代表必须是自然人（而公司法人则一定不是自然人），公司重大决策权保持在上层机构手里 还有一类就是非正常企业，多数都是一些创业公司甚至骗子公司，实际控制人并非法人代表，目的是规避法律风险，由于企业一旦经营出现问题，法人代表需要依法承担责任，而如果实际控制人和法人代表不是同一个人，有利于控制人钻法律空子，包括卷款跑路，逃避法律义务等，而法人代表则需要担责。而且，有时候，由于法人代表并不知情（比如盗用身份证注册），如果可以证明，则法人代表也不需要担责，如果企业存在诈骗等行为，受害人届时会投诉无门。 另一种责任为了隐匿实际财产，逃避一些法律责任，由于法人代表不是实际控制人，实际控制人的财产状况容易被隐匿。
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不是股东是否可以当法人，要看情况。成为公司的法定代表人需要满足的条件是，具有相应民事行为能力；是公司的董事长、执行董事或者经理；在三年内，对其他公司的吊销、责令关闭不负有个人责任。
股东由于经营不善或者所处的法律地位而要承担相应的风险：1.出资损失的风险，股东对公司负有出资义务，但股东的出资不一定都能收回；2.得不到收益的风险，股东对公司出资后，经营得好会有收入，从而得到回报，如果经营得不好，公司没有收入或者亏损，股东就不会有收益，这也是一种风险；3.法律风险，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当对公司或者其他股东承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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股东为人民政府算什么企业国有企业。国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
2020.12.21 424 -
企业法人算不算股东法定代表人可以是股东，也可以不是股东。法定代表人由股东或是由股东大会决定。法定代表人是公司的最高行政负责人，依照公司章程规定的权限履行职责。法定代表人是企业的负责人。股东只是公司的投资者。在公司的一般管理中，法定代表人享有经营管理权，股东只
2022.06.17 1,293 -
企业法人股东什么意思企业法人股东是指以公司或集团名义占有其他企业股份的股东。公司股东中数量最多的一类是企业法人。一般依法设立的各类企业法人均有权对公司投资，成为公司的股东，而没有专门的限制。法律规定法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承
2022.04.13 2,729
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什么人不能做企业股东
1.担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理且并对该企业的破产负有个人责任的，其自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能注册公司 2.担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对其该
2022-08-14 15,340 -
不是法人的企业可以做股东吗
不是股东也可以是法人。不是股东，成为执行董事、董事长或总经理后，可以担任法定代表人。法定代表人是公司的最高行政负责人，按照公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东（或股东大会）承担责任和权利。
2021-12-13 15,340 -
为什么大型企业很多股东
股东是企业的实际佣有者与受益人。股东大会是一个股份制企业最高级别的会议，只要达到符合公司章程规定的股东通过，就可以对公司的董事长和总经理进行任免，当有重大决策的时候也需要股东大会通过方可。因此从理论的
2022-08-14 15,340 -
上市企业有好多股东
1、股票经国务院证券管理部门批准向社会公开发行。 2、公司股本总额不少于人民币5000万元。 3、开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；原国有企业依法改建设立的，或者《公司法》实施后新组建成立的股份有
2022-08-09 15,340
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01:18
企业股东撤股需要什么手续股东出资入股之后，原则上不能撤股，否则属于抽逃出资，应当承担法律责任。但股东可以将其股份转让给其他股东或者第三人，在特殊情况下，股东还可以要求公司回购其股份。也就是说，股东只能将股份转让出去，但不能撤回股份。 股东计划转让其股份的，其他股东
2,136 2022.04.17 -
01:24
企业股东分红如何缴税企业股东分红需要缴纳所得税。如果股东是自然人，应当缴纳20%的个人所得税；个人从上市公司取得的分红收入，按10%的税率缴纳个人所得税。如果股东是企业法人，则应当缴纳25%的企业所得税。企业所得税按年缴纳，分红属于企业所得收入中的一项，如果企
29,516 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,915 2022.04.17
