合同没约定期限如何解除合同
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第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： 履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时，即为合同履行期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，且该侵害为债权人所应知，诉讼时效当然应从此时起算。当然，如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的，诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。
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违约解除合同期限法律规范并没有强制性规定，故此合同双方可以协商确定。如果违约导致法定可以解除合同的情形出现，那么需要在解除权行使期限内提出请求，当然，此期限也是可以由双方协商确定的。 同解除的方法包括协商解除、法定解除。
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如何解除没有约定期限的合同
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确
2022-05-11 15,340 -
没有约定期限的合同如何解除
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2022-05-24 15,340 -
没有约定期限的合同如何解除？
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2022-05-24 15,340 -
劳动合同没有约定解除期限
单位无权这么做。依法，劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定解除合同的条件,并约定解除权行使的期限。没有约定行使解除权期限的,可以在合理期间内行使解除权。超过解除权行使期限的,应视为放弃解除权。你与用人
2022-03-12 15,340
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合同没有约定履行期限如何解除合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单
1,732 2022.05.11 -
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,611 2022.04.17 -
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固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
628 2022.04.25
