分公司以此可以要求赔偿吗
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原公司解散可以要求支付补偿金。公司因解散与劳动者终止劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在公司的工作年限,工作每满一年支付一个月工资。
怀孕遭辞退,不是一定能要求企业支付赔偿,因为过失性辞退的不需要赔偿。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司改名可以要求赔偿吗
公司的性质、法定代表人和名称发生变更,只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的,对员工没影响。公司的性质、股东、法定代表人、名称或者公司被收购等与公司有关的内容发生变更,这些都是公司正常生产经营的需要,而这些内容的变更不影响公司员
2020.09.28 195
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可以要求公司赔偿金吗
企业不给员工交住房公积金是否违法,这要看你们的劳动合同是否有这条协议,如果没有,企业可以不交,因为住房公积金不是国家强制性规定,如果合同有要求交住房公积金的协议,企业必须缴纳,没有缴纳的部分,企业必须
2022-10-09 15,340 -
公司裁员可以要求公司赔偿,部分公司不赔偿?
是的,可以要求补偿。公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(含基本工资、奖金、
2022-03-31 15,340 -
公司裁员可以要求公司赔偿吗?
可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人
2022-03-28 15,340 -
公司加班可以要求公司赔偿吗
1、公司加班应支付加班费用。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
2022-01-25 15,340
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00:30
一方婚前患有精神分裂症可以以此要求损害赔偿吗
一方婚前患有精神分裂症,不可以以此要求损害赔偿。婚前患有精神分裂症可以据此要求离婚,但是不能要求精神损害赔偿。法律规定了,可以请求离婚损害赔偿的情况有以下几种:1、重婚或者与他人同居的; 2、有家庭暴力的; 3、虐待或者遗弃家庭成员的; 4
700 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
1,175 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,025 2022.05.11