关于劳动仲裁以后如何执行程序
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执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意：首先，要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决，双方不服时，均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。若对方不履行，那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。再次，申请强制执行，需提交强制执行申请书，生效的仲裁裁决书，申请人及被申请人的身份证复印件或营业执照复印件，强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备，另外申请强制执行时，如果知道对方的财产线索，要向法院提交财产线索。
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劳动仲裁的程序如何进行劳动仲裁程序如下： 1、向劳动争议仲裁委员会提出申请； 2、劳动争议仲裁委员会进行审查受理； 3、成立仲裁庭； 4、调查取证； 5、仲裁调解； 6、仲裁裁决。
2020.07.23 106 -
劳动仲裁后如何去执行劳动仲裁后的执行：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020.01.23 85 -
劳动仲裁如何执行劳动仲裁应当按规定执行，具体有冻结、划拨存款；扣留、提留收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产等方式。仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。
2020.04.08 145
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劳动仲裁以后如何执行
劳动仲裁后，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书规定的期限内逾期不履行的，另一方当事人可以申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义
2022-06-06 15,340 -
关于劳动仲裁程序
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，
2021-03-18 15,340 -
劳动仲裁裁决执行的程序是如何的
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。 而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 １、提交书面申请执行书。 ２、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 ３、申请执行的
2022-05-22 15,340 -
关于劳动仲裁的程序
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述
2021-03-17 15,340
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01:06
劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,567 2022.04.17 -
01:16
劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,009 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,340 2022.05.11
