关于合同违约预付款的处理方式

违规支付合同款项，无疑构成违约行为。根据我国相关规定，违约分为三类：不能履行、推迟履行和拒绝履行。签定合同后拒不付款即属拒绝履行范畴，归属于合同违约情况。为达成买卖意向而签署的契约，未经履约便不得随意撤销。若有毁约之举，须承担相应违约责任。在合同中，违约责任条款至关重要。违约方需按约定支付违约金，如无约定则由双方协商确定赔偿金额。不能履行，又称为给付不能，是指债务人在客观上已无法履行或法律禁止其履行债务。以提供劳务为标的的合同中，若债务人失去工作能力，即为不能履行。推迟履行，亦称债务人延迟或逾期履行，指债务人具备履行能力，但在履行期结束时仍未履行债务。拒绝履行，是债务人明确表示不履行合同义务。此种表示方式可为明示，亦可为默示，如债务人将应付款项转让他人，即可视为拒绝履行。

1、合同中付款方式是以哪一种形式付款需要写清楚。是现金，银行转账，或是支票，再或者是承兑汇票。一般公司都喜欢银行转账，安全可靠。最不愿意选的是承兑汇票，手续复杂而且到款时间周期太长。 2、合同中的付款方式是分几个阶段完成的也要写清楚。一般的销售合同，需付订金或预付款30－50，验收后再付余下的部分。如果是销售的机器设备等使用持续周期长的物品，则需要扣除掉5－10的保证金，约定一年后，再付扣除的那部分钱。也有的公司付款方式采取月结的形式，如包装类材料，双方是以开发票的日期进行结算，按照发票上的金额进行付款，但合同上要写清楚发票是增值税专用发票还是增值税普通发票。 3、合同上的付款方式是对付款方的约束，同样作为另一方，在付款方面也要对其有所约束。比如交货时间，再比如产品质量，这些要求都必须写进合同里的。合同体现的是自愿，公平，公正的原则进行签订。同时要考虑到双方的利益。 4、劳务合同和劳动合同的付款方式和销售类合同又不太一样，劳务和劳动合同属于人员的劳动支出为交易内容而非产品的销售。而且是以工资的形式进行付款的，且必须是月结。劳动合同中如果用人单位违约的话，还需要支付违约金。