承包合同到期后不续签有赔偿吗
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若是劳务承包，合同到期双方的权利和义务完成，合同自然终止，如果想要续签，双方应当协商；若是合同约定到期续签，一方如果违约，可以按照违约条款要求赔偿，劳务合同不同于劳动合同，劳务合同期限届满，合同解除。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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如果农村土地承包合同，要看承包地是经济性承包，还是基本农田承包，如果是基本农田承包，承包期内栽种果树，不能得到赔偿，承包到期合同自然解除，没有赔偿问题，如果承包以前明确是果树，可以得到补偿。
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外包合同到期不续签有没有赔偿劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务外包是指企业将其部分业务
2020.10.25 402 -
承包合同到期不续签是否有补偿若是劳务承包，合同到期双方的权利和义务完成，合同自然终止，如果想要续签，双方应当协商；若是合同约定到期续签，一方如果违约，可以按照违约条款要求赔偿，劳务合同不同于劳动合同，劳务合同期限届满，合同解除。
2020.02.17 218 -
合同到期不续签有赔偿吗?合同到期，如果是单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿。反之，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.11 72
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承包合同到期后不续签有赔偿吗？
1、承包合同到期后，劳动者继续履行合同的，用人单位自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
2022-07-19 15,340 -
承包合同到期不续签有赔偿吗
不存在失效的问题，合同到期如果没有续签，那就看您想怎么样了？您想继续履行，就和发包人协商，谈判继续承包的问题，如果您不想继续承包了，那就到此为止，不知道您的诉求是什么呢？
2022-08-17 15,340 -
合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有
核心提示：单位与劳动者签订的劳动合同，都有一定的期限，合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2022-04-06 15,340 -
合同到期后不续签有赔偿吗
固定期限的劳动合同到期，员工不续签，是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经
2022-07-06 15,340
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合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
770 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,317 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
633 2022.05.23
