改制企业党员怎么处理
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对于破产和部分改制的企业，如果原有党组织确实没有存在的必要，可根据属地原则，将党员整体划归所在地乡镇街道党委下辖的社区居委会或村党支部管辖。 改制后调整、撤并和健全的基层党组织要做好党员组织关系转移工作。自谋职业的党员组织关系原则上转往接收人事档案的人才服务中心或职介中心党组织；自行调出的党员组织关系与人事档案同步转移至接收单位；离休党员组织关系保留在新公司或转往安置接收单位，本人愿意也可以转到居住地；退休党员组织关系转往居住地或户口所在地；内退党员的组织关系保留在新公司，并要建立相应的管理制度；对接收单位党组织不健全或其他特殊情况，组织关系暂时无法转出的党员，由企业党组织暂时代为管理。
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处理方式如下： 1.按照工龄给予经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同，办理退工手续，改制后的新企业与职工按市场化原则协商签订定劳动合同，按新进职工方式办理用工登记手续。
企业改制赔偿员工的标准：如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿；每满一年按照一个月工资赔偿（满六个月不满一年按照一年计算）。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资，且赔偿年限最高为十二年。
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801 2022.04.17 -
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